3 étapes pour lancer votre propre réseau d'éducateurs et d’éducatrices SOGI
En créant un réseau d’éducateurs et d’éducatrices SOGI, aussi informel soit-il, vous pouvez renforcer considérablement l’éducation inclusive OSIG dans votre région. Vous n’êtes probablement pas le ou la seul·e à vouloir en créer un. Il suffit qu’une personne comme vous fasse le premier pas.
1. Organisez la première rencontre et invitez vos pairs.
- Commencez par vous-même : Vous n’avez pas besoin d’être un expert·e en matière d’OSIGI, mais simplement un partisan de l’éducation inclusive de l’OSIG qui a la passion de soutenir tous les étudiant·e·s.
- Commencez petit : pensez à tous les éducateurs et les éducatrices que vous connaissez. Beaucoup d’entre elles et eux, comme vous, sont intéressé·e·s par la création d’écoles intégratrices de l’OSIG et accueilleraient volontiers une communauté de soutien pour y parvenir. Notez les noms de tous les éducateurs et toutes les éducatrices qui pourraient être intéressé·e·s. Deux ou trois collègues peuvent suffire pour commencer.
- Faites en sorte que la participation soit informelle, facile et amusante : Réservez un espace accessible à un moment opportun, et envoyez une invitation amicale et informelle aux éducateurs et aux éducatrices que vous avez identifié·e·s. N’oubliez pas de préciser que des collations et des boissons seront fournies !
2. Profitez de vos premiers rassemblements pour explorer et apprendre ensemble.
L’objectif des premières rencontres est de créer des liens et d’entamer le dialogue. Voici quelques exemples de ce que vous pouvez faire :
- Répondez ensemble aux questions suivantes :
- Quelles sont les ressources déjà à notre disposition dans notre communauté ?
- Que cherchons-nous en termes de soutien mutuel ?
- Que pourrions-nous co-créer au cours des trois à cinq prochains mois qui serait bénéfique pour chacun d’entre nous dans nos différents rôles ?
- Utilisez SOGI 123 Learning Bursts comme amorces de conversation.
- Choisissez un moment et un lieu de rencontre cohérents.
3. Créez des conditions favorables et encouragez la participation.
Il y a de nombreux avantages à avoir un groupe pour célébrer les succès et collaborer afin de relever les défis. Ces avantages s’étendront au fur et à mesure que le réseau se développera.
- Augmentez la participation : La première raison pour laquelle les gens ne se portent pas volontaires est qu’on ne leur a pas demandé. Invitez d’autres éducateurs et éducatrices à participer, même en tant qu’invité·e·s. Vous serez surpris·e de voir combien d’entre elles et eux vous remercieront de leur avoir demandé.
- Commencez à structurer le groupe avec des outils communs : S’il y a un intérêt, envisagez de créer des outils tels que des termes de référence, une mission et une vision, les rôles des membres ou un plan stratégique.
- Discutez des avantages du réseau et célébrez ces expériences : Laissez toujours de la place pour partager des expériences sur la façon dont le réseau apporte de la valeur aux membres et aux étudiants – ainsi que des idées sur la façon dont il pourrait apporter plus de valeur. Soyez curieux et curieuses ensemble, en accueillant toujours les questions et les nouvelles considérations. Créez un sentiment de communauté et encouragez les participant·e·s à communiquer en dehors des réunions lorsque des difficultés apparaissent.